PATTO DI QUOTA LITE: QUANDO CONVIENE
Il patto di quota lite è l’accordo tra professionista e cliente in virtù del quale il compenso per l’attività svolta, viene calcolato in percentuale rispetto al risultato ottenuto. In sostanza,...
Diritto del lavoro
Preavviso per la fine rapporto di lavoro e sospensione per malattia del dipendente
Un dipendente di una azienda è stato assunto con contratto di apprendistato professionalizzante (con nullaosta della Provincia) con contratto della durata di mesi 48 . Non essendo intenzione della ...
Nuova disciplina dei licenziamenti ex art. 18 L. 300/70
LEGGE 28 giugno 2012, n. 92 Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita. (12G0115) (GU n.153 del 3-7-2012 – Suppl. Ordinario n. 136 ) note: Entrata...
Il trasferimento del lavoratore come provvedimento-sanzione disciplinare è mobbing!
DOMANDA: l’azienda per la quale lavoro da ormai 15 anni con dedizione, spirito di abnegazione e alta professionalitra’, continuamente riconosciuta da tutti i collaboratori ed in tempi pa...
Patto di non concorrenza e lavoratori subordinati
PARERE SULLA APPLICABILITA’ DEL PATTO DI NON CONCORRENZA AI DIPENDENTI SUBORDINATI FATTISPECIE: personale inquadrato al IV° liv. CCNL Magazzinieri / Ausiliari alle vendite. ...
Licenziamento per scarso rendimento
Il licenziamento disciplinare per “ scarso rendimento” Alcune aziende ci richiedono chiarimenti sulla possibilità di risolvere il rapporto di lavoro nei conronti di alcuni dipendenti che non ragg...