Tragedia sul lavoro a Settecamini (Roma) – Cordoglio e interrogativi sulla sicurezza
Nella mattina del venerdì 17 ottobre 2025, intorno alle ore 11, si è consumata l’ennesima tragedia sul lavoro nei pressi di Roma, nella…
Read MoreCategoria: Diritto del lavoro
Operaio morto a Roma sulle banchine del Tevere: la tragedia di Daniele Cucchiaro
Un drammatico incidente sul lavoro si è verificato nel pomeriggio di lunedì 8 settembre 2025 a Roma, sulle banchine del Tevere all’altezza di…
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Esplosione ENI di Calenzano, come Viareggio
CALENZANO: il disastro per l’esplosione ed incendio ENI e responsabilità
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Strage di Brandizzo: non è errore umano, ci sono responsabilità di sistema
Perché va esclusa una ipotesi colposa dei lavoratori e si deve indagare per dolo eventuale
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Rifiuto del lavoratore di vaccinarsi: se contrae virus è infortunio?
Infermieti che rifiutano vaccino: se contraggono il contagio è infortunio?
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lavoratori contagiati covid19 nell’ecommerce e logistica – accertamento della responsabilità
Logistica ed eCommerce: contagio dei lavoratori, quali le responsabilità datoriali
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Processo Amerigo Vespucci – Rassegna stampa udienza 23.09.2019
Rassegna stampa sulla udienza 23.09.2019 – processo Vespucci
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Il Jobs Act è incostituzionale nel criterio di indennizzo per licenziamento ingiustificato
Oggi la Consulta ha diramato un comunicato con il quale informa di aver ritenuto anticostituzionale la cd. “tutela crescente”, nella misura in cui…
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AVVOCATO A PERCENTUALE: QUANDO CONVIENE
Il cd. patto di quota lite – come viene comunemente definito – è l’accordo tra professionista e cliente in virtù del quale il…
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Preavviso per la fine rapporto di lavoro e sospensione per malattia del dipendente
Un dipendente di una azienda è stato assunto con contratto di apprendistato professionalizzante (con nullaosta della Provincia) con contratto della durata di mesi…
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Nuova disciplina dei licenziamenti ex art. 18 L. 300/70
LEGGE 28 giugno 2012, n. 92 Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita. (12G0115) (GU n.153…
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Il trasferimento del lavoratore come provvedimento-sanzione disciplinare è mobbing!
DOMANDA: l’azienda per la quale lavoro da ormai 15 anni con dedizione, spirito di abnegazione e alta professionalitra’, continuamente riconosciuta da tutti i…
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Patto di non concorrenza e lavoratori subordinati
PARERE SULLA APPLICABILITA’ DEL PATTO DI NON CONCORRENZA AI DIPENDENTI SUBORDINATI FATTISPECIE: personale inquadrato al IV° liv. CCNL Magazzinieri / Ausiliari…
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Licenziamento per scarso rendimento
Il licenziamento disciplinare per “ scarso rendimento” Alcune aziende ci richiedono chiarimenti sulla possibilità di risolvere il rapporto di lavoro nei conronti di…
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